تاريخياً، كانت الفجوات في مكان العمل تصب في مصلحة الرجال، حيث كانوا يشغلون مناصب أعلى ويحصلون على رواتب أعلى، لكن النساء الآن يتحدين هذه الفوارق بنشاط، مما يؤدي إلى تغييرات تدريجية. وبينما يتم إحراز تقدم، فإن المساواة الحقيقية تتطلب من القيادات التنظيمية إزالة التحيز وتمكين الموظفات. مع اقتراب يوم المرأة العالمي 2025، تتجاوز مجموعة UV مجرد الرموز التعبيرية، ملتزمة بمستقبل نسوي قائم على الحقوق المتساوية والسلطة والفرص في دبي. هذه الالتزام ليست حملة مؤقتة، بل مبدأ أساسي متأصل في استراتيجيتنا التجارية، يهدف إلى تمكين الشابات والفتيات وخلق تغيير دائم وشامل.
التزام مجموعة UV بالمساواة خلال يوم المرأة العالمي 2025
مجموعة UV، مجموعة شركات رائدة في مجال الرفاهية ونمط الحياة في دبي، ملتزمة بإحداث تغيير ذو مغزى. مع اقتراب يوم المرأة العالمي 2025، نعيد تأكيد تفانينا في تعزيز المساواة عبر محفظتنا المتنوعة التي تشمل الفعاليات، الأزياء، المطاعم، التصوير، وأتمتة المنازل. هذا الالتزام ليس فقط لشهر المرأة العالمي، بل لكل شهور السنة.
ما وراء الاحتفال: مبادرة استراتيجية
إحياء هذا العام يتجاوز الاحتفال فقط. إنه مبادرة استراتيجية لتكريم الإنجازات المتميزة للنساء، داخل مجموعة UV وخارجها، وإبراز تأثيرهن اللافت في مختلف الصناعات. وبينما نعترف بالتقدم المحرز، ندرك أن العمل المستمر والمركز هو أمر بالغ الأهمية. عند التفكير في أفكار يوم المرأة العالمي 2025، نركز على المبادرات المستدامة والفاعلة.
دفع التغيير الدائم: مبادئنا الأساسية
نؤمن بخلق عالم أكثر عدالة من خلال تغييرات طويلة الأمد وذات أثر. وهذا يعني توفير فرص متساوية للنساء للتعلم والنمو والازدهار. مجموعة UV ملتزمة بتطوير برامج تضمن التمكين المستدام.
تشجيع التغيير الإيجابي من خلال العمل
- الاعتراف والجوائز
نحتفل بإنجازات النساء من خلال برامج الجوائز والتقدير، ملهمين الآخرين ومبرزين قوة القيادة النسائية. - التواصل والدعم
نخلق منصات ومساحات للنساء للتواصل، وتبادل الخبرات، والتعلم من بعضهن البعض، بما في ذلك المؤتمرات، الورش، وفعاليات التواصل، فضلاً عن دعم شبكات وجمعيات الأعمال النسائية. - تمكين المخاطرة المحسوبة
تشجع مجموعة UV النساء على اغتنام الفرص واتخاذ المخاطر المحسوبة، مع تعزيز الثقة بالنفس بدعم من رئيس مجلس الإدارة والشركاء الإداريين.
تعزيز ثقافة شركة شاملة
- العمل الجماعي ووجهات النظر المتنوعة
نولي الأولوية للعمل الجماعي والتعاون، ونقدر وجهات النظر المتنوعة لضمان الشمولية. نحن ملتزمون بضمان سماع واحترام أصوات النساء. - عدم التسامح مع التمييز
نحافظ على بيئة عمل خالية من التمييز والتحرش، مع إجراءات واضحة للإبلاغ والحل. - فرص متساوية للنمو
نوفر وصولاً متساوياً للتطوير المهني والترقي، بما في ذلك التدريب، التوجيه، وفرص الترقية. - تنويع الإدارة
ملتزمون بتعزيز أصوات النساء في القيادة. لتحقيق ذلك، نعمل على زيادة عدد النساء في الأدوار الاستراتيجية لاتخاذ القرار. هذا الالتزام واضح بالفعل في علامتنا التجارية مثل Picnic Basket Project وFlash Mob، التي تقودها رائدات أعمال ناجحات.
التركيز على النمو والفرص
نؤمن بالنساء في جميع المستويات. من العمليات إلى التسويق، نعمل بنشاط على تنمية إمكانات القيادة والنمو لديهن. من خلال توفير فرص متنوعة والدفاع عن المساواة بين الجنسين، نحن نقود تغييرات ملموسة ونمكّن النساء من التفوق.
دفع التغيير في الصناعة: المبادرات الرئيسية ليوم المرأة العالمي
نحن ملتزمون بتعزيز المساواة الحقيقية بين الجنسين في صناعتنا، داعمين أفضل الممارسات والسياسات الشاملة. التزامنا يتجاوز النوع الاجتماعي، ويضمن عدم وجود تمييز بناءً على العمر، الحالة الاجتماعية، أو المظهر. نحن نؤمن بصناعة عادلة ومتنوعة حقاً. نفخر بكوننا شركة تدعم مبادرات يوم المرأة في الإمارات. في مجموعة UV، نعمل على خلق بيئة داعمة وتمكينية لأعضاء فريقنا الإناث. يتجسد هذا الالتزام من خلال عدة مبادرات رئيسية.
- الاعتراف والاحتفال بالإنجازات
نؤمن بقوة التعزيز الإيجابي. بدلاً من التركيز فقط على مجالات التحسين، نركز على الاعتراف والمدح لمساهمات زميلاتنا، نحتفل بنقاط قوتهن وإنجازاتهن، مما يعزز ثقافة التقدير. - الاستثمار في التطوير المهني
نوفر وصولاً إلى مجموعة شاملة من الموارد لتعزيز المهارات وتطوير المسيرة المهنية، بما في ذلك ورش العمل، الشهادات الخاصة بالصناعة، وبرامج تطوير القيادة، مما يمكّن النساء من بلوغ كامل إمكاناتهن. - تعزيز الاعتراف العادل
نضمن أن الأفكار الرائعة، بغض النظر عن مصدرها، تُعترف بها وتُقدّر. عند مساهمة زميلة برؤية قيّمة، نحرص على إبراز مساهمتها، ومنحها الفضل، وخلق بيئة شاملة تُسمع فيها جميع الأصوات. - دعم توازن الحياة والعمل
ندرك أهمية المرونة. لدعم توازن الحياة والعمل، نوفر خيارات العمل عن بعد وجداول مرنة، مما يمكن أعضاء فريقنا من إدارة حياتهم المهنية والشخصية بفعالية.
لماذا نحتفل بيوم المرأة العالمي؟
يكرم يوم المرأة العالمي إنجازات النساء في المجتمع ويعد تذكيراً مهماً بالسعي المستمر نحو المساواة بين الجنسين. تعمل مجموعة UV بنشاط على كسر الحواجز أمام إمكانات النساء، بما في ذلك تعزيز الفرص المتساوية، دعم تطوير القيادة، خلق بيئات عمل شاملة، والاستثمار في التعليم، كل ذلك يساهم في مستقبل أكثر عدالة.
دعوة للعمل من أجل المساواة الدائمة
مع اقتراب يوم المرأة العالمي 2025، تتعهد مجموعة UV بتجاوز الاحتفالات الرمزية وتكثيف تركيزنا على إجراءات ملموسة لتحقيق المعاملة العادلة. من خلال تنفيذ هذه الاستراتيجيات، نسعى لإحداث تأثير دائم، والاحتفاء بمساهمات النساء، وتعزيز التزامنا بالتمكين. انضموا إلينا في هذا المسعى الحيوي؛ لنعمل معاً لبناء مستقبل تتيح فيه لكل امرأة فرصة تحقيق كامل إمكاناتها.
